2019-06-12 點擊量：
6月11日至6月13日，2019年BCI年度會員大會及全球棉花可持續(xù)發(fā)展會議在上海召開。
全球全行業(yè)領域的企業(yè)和專家齊聚一堂，分享了全球農業(yè)的變革、行業(yè)形勢變化以及各地良好棉花種植的故事，就全球氣候、產品創(chuàng)新、消費者關系等方面進行了討論，提出了可持續(xù)發(fā)展的挑戰(zhàn)。公司總裁陳玲女士應邀代表華孚時尚向大會致辭，闡述了華孚的可持續(xù)發(fā)展之路。
華孚是中國區(qū)首批BCI會員，也是全球BCI理事單位。
華孚之所以和諸多會員一起加入并推動BCI的發(fā)展，在于大家秉持相同的可持續(xù)發(fā)展理念。華孚創(chuàng)立的使命是“貼近生命，美化生活”，立志“不僅要做一個能企業(yè)，更要做一個好企業(yè)”。
華孚致力于環(huán)境友好與資源節(jié)約。
作為全球最大的新型紗線制造商和供應商之一，華孚從誕生之日起就專注經營色紡紗產品，色紡紗先染后紡的工藝相較于傳統(tǒng)工藝節(jié)水減排50%以上，是一個與生俱來的環(huán)保產品。 26年來公司累計實現(xiàn)色紡紗銷售180余萬噸，節(jié)水減排9000余萬噸，相當于近100萬個家庭一年的用水量。
不僅如此，華孚還聯(lián)合行業(yè)先進，積極推進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
——公司參與了實施ZDHC有害物質零排放項目；設立合資公司，攻克污水零排放技術；
——與客戶一起參與HIGG Index評估，與品牌公司合作了BMI等項目；
——公司是纖維再利用的踐行者，注冊了再生滌Regente子品牌，全面開展再生滌取代原生滌計劃，系列開發(fā)廢落棉、碎布、回收服裝再生棉產品；
——擴大原液纖維使用量，開發(fā)陽離子改性棉技術，重視綠色制造，創(chuàng)建面向色紡行業(yè)的數(shù)字化綠色設計平臺，建設國家色紡行業(yè)首批綠色制造示范工廠；
——推進光伏發(fā)電，年發(fā)電量已達4000萬度……
華孚是良好棉花使用量最大的企業(yè)之一，也是良好棉花最大的受益者。
公司積極參與BCI組織計劃，擴大良好棉花的使用與生產。華孚從2012年開始實施良好棉花項目，已歷時七年，最初實施項目2萬余畝，惠及人口1962人，2018年直接種植良好棉花4.6萬畝，惠及人口3800余人，通過公司訂單+軋花廠+農戶發(fā)展模式，間接涉足良好棉花種植34萬畝，惠及人口2.65萬人。
在項目實施過程中，公司以制度保障人權，以機制建立尊重，將獲得體面勞動視為雇工最大的福利，雇工權益得到保障，雇工生產生活條件得到改善，良好的勞動關系也促進了農業(yè)生產和社會和諧發(fā)展。項目實施后，長絨棉單產從每畝300公斤，提高到360公斤，增長20%，細絨棉單產從每畝360公斤，提高到420公斤，增長16.7%，農民年人均增收350元。
公司累計為客戶提供了26萬噸使用良好棉花的紗線，1.5億BCCU。2019年上半年，銷量同比增長40%，在經濟蕭條期繼續(xù)保持良好發(fā)展勢頭。我們計劃到2020年將良好棉花的使用量比重提升到50%以上。
用愛創(chuàng)造每一天是華孚的核心理念，對人才的尊重、對員工的關愛是華孚可持續(xù)發(fā)展的基礎。
公司創(chuàng)辦華孚大學、注重人才在職培養(yǎng)，重視體面勞動、尊重員工在工作中的選擇權、杜絕一切形式的強迫勞動。
華孚在新疆的投資，解決了員工就業(yè)15000人，其中少數(shù)民族員工就業(yè)已超10000人，廣大員工通過就業(yè)擺脫了絕對貧困、改善了家庭生活。
2018年，公司啟動了“雙百扶貧”計劃，安排專項扶貧基金1個億，踐行社會責任。
我們認為：可持續(xù)發(fā)展、時尚、科技是未來產業(yè)的三大驅動力量。
華孚采用以良好棉花為代表的良好材質，加持時尚的趨勢引領和科技的創(chuàng)新驅動，積極參與終端品牌的合作開發(fā)，實行產業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新。
獨有的前導營銷模式和大規(guī)模定制能力，將保障華孚的可持續(xù)發(fā)展。
隨著移動互聯(lián)的蓬勃發(fā)展，市場的不確定性進一步增加，產業(yè)的庫存風險與即時交付難點只有通過數(shù)字化的柔性供應才能解決，企業(yè)的核心能力要從快速反應向為下一個就位轉變，時刻為客戶的下一個需求準備著。
讓我們在不確定的新時代，擁抱變化、共擔共享。為下一個就位！
