2017-10-02 點(diǎn)擊量：
9月30日上午，“華孚杯”第十七屆管理知識(shí)競(jìng)賽隆重舉行。來(lái)自總部各系統(tǒng)和基地（事業(yè)部）共12支代表隊(duì)，匯聚上虞工業(yè)園華孚大學(xué)多功能廳，參加最后的決賽。
本次管理知識(shí)競(jìng)賽，與以往相比，競(jìng)賽規(guī)則進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整：一是定位變了。參加辯論賽的主要是經(jīng)理級(jí)及以下員工，目的是給基層員工更多的歷練；二是采用了淘汰賽；三是采用了現(xiàn)場(chǎng)直播。讓自己的親朋好友通過(guò)手機(jī)一同分享我們的賽事，為選手們加油！ 管理知識(shí)競(jìng)賽是一項(xiàng)答疑解惑、共同學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的公司級(jí)文化活動(dòng)，每一屆都得到領(lǐng)導(dǎo)們的高度重視，公司董事長(zhǎng)、總裁、副總裁及各系統(tǒng)的總監(jiān)，悉數(shù)到場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)觀看這一傳統(tǒng)賽事，并擔(dān)任點(diǎn)評(píng)評(píng)委；除了現(xiàn)場(chǎng)二百余名觀眾外，華孚投資各地員工，紛紛通過(guò)視頻方式，參與到華孚這一年一度的盛事中來(lái)；而今年的打分評(píng)委陣容堪稱豪華，由三名來(lái)自業(yè)內(nèi)外的知名人力資源專家、質(zhì)量管理專家、精益生產(chǎn)專家組成，保證比賽的公平與客觀性。 三位專家，分別對(duì)此次管理知識(shí)競(jìng)賽進(jìn)行了評(píng)價(jià)。 默君：存在就是合理的，我們不能鉆牛角尖去想一個(gè)道理，兩方都想清楚了，華孚的管理一定會(huì)提升。 白華永：場(chǎng)上的辯論，本質(zhì)上不在于輸贏，而為了我們接下來(lái)達(dá)成共識(shí)的過(guò)程，要正本清源。 盧盛為：企業(yè)能夠花這么大的成本，讓整個(gè)公司同時(shí)參與，這是企業(yè)知識(shí)的傳承，很重要。 公司董事長(zhǎng)孫偉挺，對(duì)比賽進(jìn)行了總結(jié)：我們要學(xué)到老，干到老，要向身邊的年輕人學(xué)習(xí)；國(guó)人想問(wèn)題，是有長(zhǎng)遠(yuǎn)性與整體性的，能夠辯證的看問(wèn)題，這是我們的優(yōu)勢(shì)；要借助知識(shí)競(jìng)賽，通過(guò)是與非的判別，把問(wèn)題剖析清楚，思想上重視，行動(dòng)上促進(jìn)。 
